过失致人重伤一个月后死亡赔偿标准是多少

过失致人重伤后一个月死亡，赔偿标准如下：医疗费按实际支出确定，也就是花了多少算多少。误工费依据误工时间和收入状况来定，误工时间得有相关证明，收入状况如果是固定工资就看工资条等，要是不固定就按行业平均收入来算。护理费参照护理级别等计算，比如护理级别高的可能费用就多些。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金方面，若死者不满60周岁，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。另外，还可能有精神损害抚慰金等赔偿项目，具体赔偿数额要根据案件实际情况，按照相关法律规定和证据综合确定。比如证据能充分证明实际支出医疗费的金额，或者能准确确定误工时间和收入状况等，这些都对最终赔偿数额有影响。
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要是不小心导致别人重伤，结果一个月后这人去世了，赔偿得按这些标准来：
先说医疗费，花了多少算多少，得是实实在在支出的费用。
误工费，得看误工的时间有多久，还有这人平时能挣多少钱，综合起来确定。
护理费可不是随便定的，得参照护理的级别等情况来算。
丧葬费有个固定算法，就是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，算六个月的总额。
死亡赔偿金也分情况，如果死者不满60岁，那就按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，乘以二十年。但要是死者超过60岁了，年龄每大一岁，赔偿的年数就减少一年；到了75岁以上，就只按五年计算。
除了这些，有时候还可能有精神损害抚慰金等赔偿项目。具体赔多少钱，得根据这个案子的实际情况，按照相关法律规定，结合各种证据来综合确定。总之，赔偿可不是简单的事儿，得方方面面都考虑到，依法依规来办。
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在过失致人重伤后一个月导致死亡的案件中，赔偿标准如下：
首先是医疗费，依据实际产生的费用来确定。误工费则要结合误工时长以及收入情况进行计算。护理费需参照护理级别等相关因素核算。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月的总额来计算。死亡赔偿金方面，若死者未满60周岁，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，计算二十年。不过，要是死者年龄在60周岁以上，年龄每增加一岁，计算年限就减少一年；达到75周岁以上的，按五年计算。

除此之外，此类案件还可能涉及精神损害抚慰金等赔偿项目。最终具体的赔偿数额，要依据案件的实际情形，按照相关法律规定，并结合所提供的证据进行综合判定。法律在处理这类案件时，会全面考量各种因素，以确保赔偿的公平性和合理性，保障各方当事人的合法权益。
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过失致人重伤后一个月死亡，赔偿标准是这样的：医疗费，就是实际花了多少算多少。误工费，得看误工时间和收入情况来定。护理费，要参考护理级别这些去算。丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，用这个标准乘以六个月的总额来计算。死亡赔偿金，如果死者不满60岁，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，乘以二十年。要是死者六十周岁以上，年龄每大一岁就少算一年；七十五周岁以上的，就按五年算。另外，还可能有精神损害抚慰金等赔偿项目。具体赔多少钱，得根据案件实际情况，按照相关法律规定，结合证据综合确定。
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过失致人重伤一个月后死亡，赔偿标准如下：
医疗费：按实际花费计算。
误工费：依据误工时长和收入情况确定。
护理费：参考护理级别等来算。
丧葬费：按受诉法院所在地去年职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
死亡赔偿金：死者不满60周岁，按受诉法院所在地去年城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，计算二十年。60周岁以上，年龄每增一岁减少一年；75周岁以上，按五年计算。

此外，还可能涉及精神损害抚慰金等赔偿项目，具体赔偿数额要依案件实际情况，按相关法律规定和证据综合判定。