包工头挪用公款怎么处理

法律分析：
（1）挪用公款主体通常为国家工作人员，包工头一般不在此列，其挪用资金可能涉嫌挪用资金罪。
（2）当包工头挪用发包方给工人的工资款时，工人可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令包工头支付工资。
（3）若包工头挪用合作项目资金，合作方能够通过民事诉讼的方式，要求其返还资金并赔偿损失。
（4）若包工头符合挪用资金罪的构成要件，如利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还等情况，可向公安机关报案，构成犯罪的将被依法追究刑事责任。

提醒：
不同情形下处理包工头挪用资金问题的方式不同，遇到此类情况要及时保留证据，若对法律适用及处理方式不确定，建议咨询专业法律人士。
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1.包工头通常不属于挪用公款主体，挪用资金可能涉及挪用资金罪。若包工头挪用发包方支付给工人的工资款，工人可向劳动监察部门投诉，由其责令支付；若挪用合作项目资金，合作方可通过民事诉讼要求返还并赔偿损失。
2.若包工头行为符合挪用资金罪构成要件，即利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或未超三个月但数额较大进行营利活动、非法活动，可向公安机关报案。经司法机关认定构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3.建议工人遇到工资款被挪用及时收集证据向劳动监察部门反映；合作方遭遇资金挪用尽快启动民事诉讼程序；符合犯罪构成要件情况，第一时间向公安机关报案，以维护自身合法权益。
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结论：
包工头一般不属于挪用公款主体，挪用资金可能涉及挪用资金罪。工人可向劳动监察部门投诉被挪用工资款问题，合作方可通过民事诉讼追讨被挪用的合作项目资金。符合挪用资金罪构成要件的，可向公安机关报案追究其刑事责任。
法律解析：
根据法律规定，挪用公款主体通常为国家工作人员，包工头不在此列，若其挪用资金可能触犯挪用资金罪。当包工头挪用发包方给工人的工资款时，劳动监察部门有权责令其支付，工人可通过这一途径维权。而合作方若遇到包工头挪用合作项目资金的情况，可通过民事诉讼要求返还资金并赔偿损失。若包工头的行为符合挪用资金罪构成要件，即利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，有数额较大、超三个月未还，或未超三个月但数额较大进行营利活动、进行非法活动等情形，可向公安机关报案。司法机关认定构成犯罪的，会依法追究其刑事责任。如果您在实际生活中遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，我们会为您提供更详细准确的法律建议。
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（一）若包工头挪用工人工资款，工人可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令包工头支付工资。
（二）若包工头挪用合作项目资金，合作方可通过民事诉讼，要求包工头返还资金并赔偿损失。
（三）若包工头行为符合挪用资金罪构成要件，如利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动，可向公安机关报案，追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.“挪用公款”主体多为国家工作人员，包工头一般不在此列，其挪用资金可能涉嫌挪用资金罪。

2.若包工头挪用工人工资款，工人可向劳动监察部门投诉，部门有权责令其支付。若挪用合作项目资金，合作方可通过民事诉讼要求返还并赔偿损失。

3.若符合挪用资金罪构成要件，如利用职务便利挪用单位资金，数额大、超三月未还等，可向公安机关报案。构成犯罪的，会被依法追责。